Percorso finanziato dalla Regione Lazio – FSE fondo sociale europeo
Il progetto mira a coinvolgere tutta la popolazione dipendente dell’Azienda, al fine di sperimentare e adottare un modello di smart working strutturato per affrontare questa fase emergenziale per poi renderlo su base volontaria in futuro.
È strutturato in 3 fasi: progettazione piano smart working e piano di comunicazione; formazione ai dipendenti sulle tematiche normative e innovative dello smart working; progetto pilota con elaborazione decalogo e accordo aziendale.
In vista delle future opportunità di inserimento, valutiamo sempre con grande attenzione i curriculum vitae di giovani, neolaureati e profili esperti interessati ad entrare a far parte del nostro gruppo.
Alimenteremo la vetrina come fatto fin’ora quando avremo corsi o iniziative da sponsorizzare.